Yleiskeskustelu

1/1 "Valtiolta puuttuu yhä selkeä kaivos-strategia"

kirjoittaa Paula Aikio-Talgren Kauppalehden debatissa 24.1.

Eihän tämä jengi tiedä mistä strategioissa on kyse:

Kaivosasioista ainakin aikaisemmin vastaavan teollisuusneuvos Paula Nyberghin ainoa yrityskokemus oli toimia Alkon entsyymijaoston esimiehenä 30 vuotta sitten. 

Hänen esimiehensä osastopäällikkö Petri Peltosen yrityskokemus rajoittuu vuosiin 1987-1989, jolloin hän toimi tuotekehitysinsinöörinä Hollming Oy:ssä. 

Hänen esimiehensä kansliapäällikkö Virtanen on koko uransa ajan toiminut byrokraattina.

"TEM Konsernistrategian (2009) asettamat tavoitelinjaukset ovat seuraavat:

• Talouskriisin aikana huolehditaan elinkelpoisten yritysten rahoituksen saatavuudesta.
• Edistetään uutta, kasvavaa ja kansainvälistyvää yritystoimintaa.
• Vahvistetaan innovaatioiden kysyntää ja luodaan huippuluokan
innovaatiokeskittymiä. 
• Lisätään työvoiman osaamista ja nopeutetaan työllistymistä työnantajien
tarpeisiin. 
Parannetaan tuottavuutta erityisesti julkisissa palveluissa ja parannetaan työ-
elämän laatua. 
• Edistetään uusiutuvan energian käyttöä. 
• Kaikilla näillä linjauksilla on myös edistettävä kaikkien alueiden kilpailukykyä ja kehitystä."
http://www.tem.fi/files/26790/TEMjul_21_2010_netti.pdf

Vanhaa hupia aiheen tiimoilta:
http://www.kolumbus.fi/lauri.grohn/yk/teksti/ktm.html

Toisaalta:

Eihän valtionhallinnossa ole koskaan ymmärretty, että oikeastaan ei hallinnolla edes voi olla yleistä strategiaa, mutta kovasti on yritetty ja sutta ja sekundaa on syntynyt. Konsulteilla ei ole ollut hävyn häivää.

[quote author="lgrohn" time="24.1. 13:40"]

kirjoittaa Paula Aikio-Talgren Kauppalehden debatissa 24.1.

Eihän tämä jengi tiedä mistä strategioissa on kyse:

Kaivosasioista ainakin aikaisemmin vastaavan teollisuusneuvos Paula Nyberghin ainoa yrityskokemus oli toimia Alkon entsyymijaoston esimiehenä 30 vuotta sitten. 

Hänen esimiehensä osastopäällikkö Petri Peltosen yrityskokemus rajoittuu vuosiin 1987-1989, jolloin hän toimi tuotekehitysinsinöörinä Hollming Oy:ssä. 

Hänen esimiehensä kansliapäällikkö Virtanen on koko uransa ajan toiminut byrokraattina.

"TEM Konsernistrategian (2009) asettamat tavoitelinjaukset ovat seuraavat:

• Talouskriisin aikana huolehditaan elinkelpoisten yritysten rahoituksen saatavuudesta.
• Edistetään uutta, kasvavaa ja kansainvälistyvää yritystoimintaa.
• Vahvistetaan innovaatioiden kysyntää ja luodaan huippuluokan
innovaatiokeskittymiä. 
• Lisätään työvoiman osaamista ja nopeutetaan työllistymistä työnantajien
tarpeisiin. 
Parannetaan tuottavuutta erityisesti julkisissa palveluissa ja parannetaan työ-
elämän laatua. 
• Edistetään uusiutuvan energian käyttöä. 
• Kaikilla näillä linjauksilla on myös edistettävä kaikkien alueiden kilpailukykyä ja kehitystä."
http://www.tem.fi/files/26790/TEMjul_21_2010_netti.pdf

Vanhaa hupia aiheen tiimoilta:
http://www.kolumbus.fi/lauri.grohn/yk/teksti/ktm.html

Toisaalta:

Eihän valtionhallinnossa ole koskaan ymmärretty, että oikeastaan ei hallinnolla edes voi olla yleistä strategiaa, mutta kovasti on yritetty ja sutta ja sekundaa on syntynyt. Konsulteilla ei ole ollut hävyn häivää.

[/quote]
Lainaa
Jaa Facebookissa Jaa Share Tulosta 1 0



Kommentointi on mahdollista vain kirjautuneille käyttäjille

Sinulla ei ole vielä tunnusta? Rekisteröidy >

Vastaa

Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia




Sähköpostiosoitetta ei näytetä viestin yhteydessä ja se jää vain ylläpidon tietoon.
Kirjautumalla palveluun pääset mm. merkitsemään ketjuja suosikkeihisi,
määrittelemään oman profiilikuvasi ja pysyvän nimimerkin.

Kirjoita numeroina ilman välilyöntejä
kolme viisi yksi

Kirjoitusohjeita

Älä tarkoituksella provosoi tai loukkaa muita kirjoittajia.

Muista, että kirjoittajana olet rikos- ja vahingonkorvausoikeudellisessa vastuussa viestiesi sisällöstä.