Nokia Siemens Networksin  Münchenin 3 600 työntekijää järkyttyivät viikko sitten yhtiön uutisesta sulkea koko yksikkö. Saksan korkeaa palkkatasoa ei saksalaisinsinöörit hyväksy syyksi.

Nokia Siemensin irtisanomisuutisten jälkeen saksalaislehdessä on vertailtu kiinalaisten ja saksalaisten tietoliikenneinsinöörien palkkoja. On esitetty arvioita, että Münchenin toimipaikka joutui globalisaation uhriksi, kun NSN:n kilpailukyky ei enää riittänyt kiinalaisen Huawein rinnalla.

Nokia-Siemensin myynnissä toimiva Esteban Kary ei suostu allekirjoittamaan arviota, että lakkauttamisen syynä olisi saksalainen palkkataso. Hänen mielestään syypäät löytyvät NSN:n ylimmästä johdosta.

''Esimerkiksi saksalainen autoteollisuus ja kemianteollisuus osoittavat, että Saksassa voidaan tehdä kansainvälisesti kilpailukykyisiä tuotteita saksalaisilla palkoilla. En ymmärrä, miksi näin ei voi tapahtua viestintäteknologiassa'', Kary kimpaantuu.

''Münchenin toimipaikka ei ole globalisaation uhri vaan huonon johtamisen uhri.''

Münchenin toimipaikan varapääluottamusmies Florian Karly arvostelee myös NSN:n johtajia osaamattomuudesta. Hänen mukaansa yhtiötä on kehitetty liian lyhytjänteisesti, vain kvartaalikohtaisia lukuja tuijottaen.

Jatkuvat organisaatiouudistukset ovat Karyn mukaan sotkeneet työntekoa. Tutkimukseen ja tuotekehitykseen ei ole panostettu riittävästi ja oman, uraauurtavan teknologian kehittäminen on unohdettu.

''Meidän pitäisi olla edelläkävijöitä, ei muiden seuraajia''.